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    （四）成績(jī)公布。考試總成績(jī)于2021年 1 月上旬在公司公示欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

   六、體檢

（一）體檢人員確定。根據(jù)本次招聘崗位及招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢人選。

    （二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（五）體檢費(fèi)用自理。

七、考察
    公司對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件再次進(jìn)行核查，形成考察報(bào)告。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。
    八、公示

經(jīng)過(guò)筆試（專業(yè)技能測(cè)試）、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
    九、聘用
    擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或在公示期間反映有問(wèn)題但經(jīng)核查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待核實(shí)清楚后再?zèng)Q定是否聘用。公司及所屬子公司首次與被聘用人員簽訂1年勞動(dòng)合同（試用期為3個(gè)月），聘用期滿符合條件的則續(xù)簽；聘用期間的薪酬及福利待遇按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

公司可根據(jù)應(yīng)聘崗位報(bào)名人數(shù)情況、應(yīng)聘者專業(yè)勝任能力、筆試、面試等綜合情況，最終確定崗位招聘人員及招聘人數(shù)（不超出招聘名額）。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公司公開(kāi)招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣國(guó)資事務(wù)中心與社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。