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根據(jù)全省2021年企業(yè)薪酬調(diào)查工作安排，為保全國(guó)范圍內(nèi)企業(yè)薪酬制度加緊改制，四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2021年4月16日召開(kāi)全省企業(yè)薪酬調(diào)查線上培訓(xùn)會(huì)，蒼溪縣人力資源與社會(huì)保障局設(shè)二級(jí)分會(huì)場(chǎng)。

會(huì)上，四川省人力資源與社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)陳進(jìn)就此次會(huì)議發(fā)表重要講話：雖然勞動(dòng)法規(guī)定了同工同酬，但是實(shí)際中并沒(méi)有在各企業(yè)以及運(yùn)行過(guò)程中有所實(shí)現(xiàn)，同一個(gè)單位同一個(gè)辦公室仍存在多種用工種類，待遇薪酬差異過(guò)大。此次薪酬調(diào)查的目的正是為了摸底此類情況，確保落實(shí)更加公平的薪酬制度而召開(kāi)。                                                                       此次薪酬調(diào)查主要以線上結(jié)合線下的方式展開(kāi)，面向全省各大民營(yíng)企業(yè)及國(guó)有企業(yè)進(jìn)行定期抽查，調(diào)查內(nèi)容包括企業(yè)人工成本情況、職工工資報(bào)酬情況等，會(huì)上南方人才公司咨詢顧問(wèn)就填報(bào)指標(biāo)解釋、常見(jiàn)問(wèn)題及解答、系統(tǒng)操作演示等各個(gè)環(huán)節(jié)做了一一說(shuō)明。要求各個(gè)企業(yè)及相關(guān)人員務(wù)必配合好此項(xiàng)工作，抓緊抓實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的填列來(lái)源真實(shí)可靠。