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《意見》提出，今后，直屬高校高層次人才發(fā)展要堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出育人導(dǎo)向、激發(fā)人才活力、優(yōu)化人才布局和擴大人才開放等6條基本原則，到2020年實現(xiàn)高層次人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需求，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動國家經(jīng)濟社會發(fā)展的示范**作用進一步增強，推動形成具有中國特色和國際競爭力的高校人才制度體系和發(fā)展環(huán)境。

在加強人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)上，《意見》明確，要認真落實黨管人才原則，完善黨管人才工作機制，突出政治標準，嚴把政治方向；建立高校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標責任制，將高層次人才發(fā)展列為落實黨建工作責任制情況述職的重要內(nèi)容。

在強化高層次人才培育支持的具體措施方面，《意見》要求，要加強思想理論教育和政治**，在人才引進、人才選聘、課題申報、職稱評審等過程中，堅持思想政治素質(zhì)和師德規(guī)范要求，實行“一票否決”制；通過完善人才發(fā)展投入機制、加大人才開發(fā)投入力度等方式，加大人才發(fā)展支持力度；通過深入實施國家重大人才工程、支持高校設(shè)立杰出人才工作室等多種形式，著力造就杰出人才、領(lǐng)軍人才及高水平創(chuàng)新團隊。

此外，還要完善青年人才培養(yǎng)機制，建立健全普惠性支持措施，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，善于發(fā)現(xiàn)、重點支持、放手使用青年優(yōu)秀人才。

《意見》還明確要求，今后，直屬高校在加強海外高層次人才引進時，要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞“一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)，重點引進活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團隊、高層次青年人才和急需緊缺青年專門人才。同時，支持高校面向全球公開招聘院系負責人、學(xué)科帶頭人，在海外建立辦學(xué)機構(gòu)、人才工作站；建立訪問學(xué)者制度，實施多元化、柔性人才引進機制。